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- 招募顶尖人才.完
- 主演:fionaken火华
- 类型:商业财经
- 导演:内详
- 地区:
- 年份:0
- 语言:
介绍:!
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- 内容介绍
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倒序↓顺序↑
- 后记:为卓越者所触动
- 附录:职位概述-高级人才寻访指令:首席运营官
- 第七章搞定协议:留住顶尖人才(二)
- 第七章搞定协议,留住顶尖人才(一)
- 第六章:尽职调查:不可雇用骗子(六)
- 第六章尽职调查:不可雇用骗子(五)
- 第六章尽职调查:不可雇用骗子(四)
- 第六章尽职调查:不可雇用骗子(三)
- 第六章尽职调查:不可雇用骗子(二)
- 第六章尽职调查:不可雇用骗子(一)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(九)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(八)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(七)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(六)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(五)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(四)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(三)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(二)
- 第五章真狮无需怒吼:追寻最佳匹配的多轮面试(一)
- 第四章定位机遇:人才寻访调研与标杆测试(四)
- 第四章定位价值:人才寻访调研与标杆测试(三)
- 第四章定位机遇:人才寻访调研与标杆测试(二)
- 第四章定位机遇:人才寻访调研与标杆测试(一)
- 第三章未雨绸缪:审视所有的招聘文档(四)
- 第三章未雨绸缪:审视所有的招聘文档(三)
- 第三章未雨绸缪:审视所有的招聘文档(二)
- 第三章未雨绸缪:审视所有的招聘文档(一)
- 第二章成功的建筑师:组建人才寻访委员会
- 第一章求贤若渴:关于人才期望价值的设定(三)
- 第一章求贤若渴:关于人才期望价值的设定(二)
- 第一章求贤若渴:关于人才期望价值的设定(一)
- 序
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