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- 宝哥 | 股权是企业发展战略性资本资源
- 第一期:作为企业老总需要的五种境界
- 第二期:每家企业都有这几种产品
- 第三期:找什么样的合伙人合伙呢?
- 第四期:合伙人之间如何分配股权
- 第五期:公司股权都有什么作用呢?
- 第六期:和股东合作,都有哪些地雷?
- 第七期:做了股权激励害怕出现的一些问题!
- 第八期:老板需要知道的股权激励知识点
- 第九期:都有哪些股权激励方式呢?
- 第十期:对销售人员的激励参考模式
- 第十一期:投资人投资了我1000万,能拿着还账吗?
- 第十二期:永辉超市门店分红激励设计的关键思考点
- 第十三期:非上市企业做股权激励的流程步骤
- 第十四期:公司的股权是绝对的“稀缺品”
- 第十五期:执行股权激励之前要“注意6大问题”
- 第十六期:某集团公司期权期股激励方案
- 第十七期:虚拟股权激励方案设计步骤
- 第十八期:创业公司做股权激励及注意的问题
- 第十九期:非上市公司股权激励的意义和方案
- 第二十期:案例:上海佳豪增资扩股式股权激励
- 第二十一期:案例:和瑞服饰增资扩股式股权激励
- 第二十二期:案例:瑞和装饰增资扩股式股权激励及会计处理
- 第二十三期:高新技术企业的动态股权激励
- 第二十四期:股权激励应该重点关注的几个问题:1
- 第二十五期:股权激励应该重点关注的几个问题:2
- 第二十六期:案例:业绩股票激励方式
- 第二十七期:案例:股票期权激励方式
- 第二十八期:案例:员工持股激励方式
- 第二十九期:案例:干股+实股+期权的激励方式
- 第三十期:新项目为新聘请的职业经理人做股权激励
- 第三十一期:合伙人股权这设计的9点常识
- 第三十二期:股权激励之开场表白
- 第三十三期:股权激励的相关理论
- 第三十四期:股权激励的相关概念:股权/股份/股票
- 第三十五期:股权激励的原则
- 第三十六期:股权激励的意义
- 第三十七期:期权激励模式
- 第三十八期:股票期权案例
- 第三十九期:虚拟股票的模式
- 第四十期:虚拟股票案例
- 第四十一期:业绩股票的激励模式+案例
- 第四十二期:股票增值权的模式+案例
- 第四十三期:限制性股票模式+案例
- 第四十四期:员工持股计划模式+案例
- 第四十五期:延期支付模式模式+岗位分红权模式
- 第四十六期:不同发展阶段企业股权激励模式的选择
- 第四十七期:不同类型企业股权激励模式的选择
- 第四十八期:选择激励对象的方式方法及原则
- 第四十九期:确定股权激励的总额度
- 第五十期:确定单个激励对象的激励额度
- 第五十一期:确定激励标的的价格
- 第五十二期:股权激励标的的来源
- 第五十三期:购买激励标的的资金来源
- 第五十四期:股权激励计划的时限
- 第五十五期:股权激励计划的授权日
- 第五十六期:股权激励计划的等待期
- 第五十七期:股权激励计划的行权日、禁售期
- 第五十八期:设定激励条件
- 第五十九期:股权激励标的的调整
- 第六十期:股权激励计划的变更、终止
- 第六十一期:公司业绩考核的常用指标
- 第六十二期:公司业绩考核的创新性指标
- 第六十三期:绩效考核原则
- 第六十四期:绩效考核-目标管理法
- 第六十五期:绩效考核-平衡计分卡
- 第六十六期:绩效考核-关键绩效指标(KPI)
- 第六十七期:绩效考核-“360度考核法及平级量表法
- 第六十八期:股权激励要避免的几个误区
- 第六十九期:认清股权激励的风险
- 第七十期:苏宁电器2010年股权激励计划方案